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蓝领收入超白领,也是职业教育福音

时间:2020-10-28     【转载】   来自:红网   阅读


  1028日,一件小事引发了舆论场对蓝领的热议。随着"11"临近,全国各地工厂订单猛增。杭州某服装厂表示,今年的订单比去年增长300%,除扩增生产线外,都在抢工人,近期新招了30多名工人,不少工人一个月能拿到一万块钱,收入方面远高于刚刚毕业的大学生。(1028日《21世纪经济报道》)

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   中国制造开启缺工模式,工厂订单激增,部分蓝领月薪高过大学生。相对来说,中国制造对所谓蓝领的需求更大。蓝领不足,导致收入暴涨。而与之形成倒挂的是,根据大公司招聘的平均数据,本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元,本科生月薪4000工作还不好找。蓝领比白领香,在局部区域将会逐渐显现,对吸引力有待提高的职业教育而言,未尝不是福音。

   一定时间一定区域,蓝领与白领收入的倒挂,也反映了教育结构性问题。就当前国家教育布局而言,初中毕业进入普通高中和职业学校的学生要达到各半。然而现实则是,职业教育没那么香,不少家长宁愿孩子上最差的普通高中,也不愿意让孩子进职校。而职业教育中依然存在认为升学比就业重要多的观念,导致每年市场需求职校生供不应求,再加上中国制造规模不断扩大,职校生收入议价能力提高。媒体报道,最近一名月薪8000元招来的电子厂普工,刚到现场就被隔壁同行,以1万元月薪挖走了!一般普通高校本科生,可曾有此种待遇?

   蓝领收入超白领,也是为普通高校的本科生培养敲响了警钟。当下普通高校的本科生,比上不足,比下也未必有优势。几乎一大半本科生入学,都会做出将来考研或考公务员打算,一入大三即进入考研模式,反而忽视了与就业相关的系统实践能力的锻炼培养。也有一些高校一味强调考研,忽视了自己学校本科生的特色能力培养,而考研失败被迫进入就业市场的本科生,缺乏硬核能力,只能接受工资偏低,而事实是,即便在普通白领位置,也没有多少竞争力。


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    中国制造欲更强,得依托职业教育的振兴。而职业教育受制于陈旧落后理念久矣。蓝领工资轻易上万,比普通本科生形成错位优势,是在传递来自需求端的声音。职业教育正可趁势而上,探索对接中国制造高质量发展的人才培养模式,明确办学定位,形成鲜明办学特色。近年来,国家不断增加新职业,带货网红等成为新风口职业,职业教育正可发挥自身办学灵活便捷的优势实现无缝对接。而且不少家长用脚投票,职业教育在收入端很香,也能逐步扭转部分家长对职业教育长期以来的偏见误解。



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